MANAGE
THE IMPOSSIBLE
WITH US

Daran werden Sie wachsen:

• Anwendungsübergreifende Beratung und regelmäßiger Austausch mit unseren HR-Fachbereichen als SAP HCM Inhouse Consultant
• Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in enger Abstimmung mit den Personalbereichen
• Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM Systemlandschaft unter Berücksichtigung der Unternehmens- und IT-Strategie
• Customizing und Betreuung der SAP HCM Module, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA), Personalzeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY)
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der produktiven SAP HCM Applikationen auf Basis etablierter IT-Service-Management-Prozesse
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Fachbereichsberatungen
• Leitung und Steuerung nationaler sowie internationaler SAP HCM Projekte von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsinitiativen sowie der strategischen Weiterentwicklung der SAP HR-Landschaft
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung
• Begleitung von Testmanagement-, Migrations- und Releaseprozessen
• Zusammenarbeit mit angrenzenden SAP-Modulen und HR-Systemen zur Sicherstellung integrierter End-to-End-Prozesse

Damit bringen Sie uns voran:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant oder SAP HCM Inhouse Consultant
• Umfangreiche Erfahrung im SAP HCM Customizing sowie in der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen
• Sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren digitale Abbildung
• Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten sowie im Stakeholder-Management
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift