TRANSFORMACIÓN MEDIANTE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
La transformación de la salud digital necesita a las personas
El sector sanitario se encuentra en plena transformación de la salud digital y se está revolucionando por completo en el proceso: Desde los historiales electrónicos de los pacientes y los diagnósticos asistidos por IA hasta la telemedicina, las tecnologías digitales están mejorando la eficiencia, la precisión y el acceso a los servicios médicos. Ofrecen enormes oportunidades, pero también plantean complejas exigencias a las organizaciones y los empleados.
El éxito del desarrollo de la sanidad digital depende fundamentalmente de la voluntad de replantearse los procesos tradicionales y de aceptar e integrar nuevas soluciones. Los empleados son, por tanto, el núcleo del éxito de toda transformación digital.
Su aceptación de las nuevas tecnologías y su disposición activa al cambio determinan el éxito de tales iniciativas. Sin embargo, también es aquí donde surgen los retos: Hay que adaptar hábitos, desarrollar competencias y vencer resistencias internas para que los cambios puedan aplicarse de forma sostenible.
EDAG Group combina su transformación digital con una gestión profesional del cambio. Como socio experimentado, acompañamos el proceso individualmente y le apoyamos en la integración de las nuevas tecnologías. Con herramientas innovadoras como la formación en RV o cursos de formación totalmente digitales, así como seminarios sobre salud digital, EDAG Group refuerza las competencias de los empleados y fomenta así su aceptación. Trabajamos con usted y con todos los implicados para dar forma al exitoso camino hacia un sistema sanitario digital en igualdad de condiciones.
Visión general
Gestión del cambio en la transformación digital de la sanidad
El éxito de la gestión del cambio es esencial, ya que la transformación digital en el sector sanitario trae consigo no solo retos tecnológicos, sino sobre todo humanos. Los empleados tienen que aceptar los cambios y cambiar ellos mismos en el proceso. EDAG le ayuda a reducir el miedo de sus empleados a la automatización. A través de una comunicación transparente y un apoyo individualizado, abordamos sus necesidades y promovemos así una amplia aceptación: la garantía de una transformación sostenible. EDAG contempla su transformación digital desde todos los ángulos. En este contexto, es importante promover una cultura empresarial favorable a la innovación como base para la adaptabilidad a largo plazo.
Transformación y gestión del cambio en el sector salud
- Demanda
La transformación digital no se limita a la introducción de herramientas técnicas. Más bien tiene un impacto general en todos los empleados de hospitales, proveedores de asistencia sanitaria y autoridades sanitarias. Se modifican las estructuras jerárquicas establecidas y se replantean procesos vigentes desde hace muchos años. Esto suele suscitar entre los empleados temores al cambio, a las nuevas aplicaciones técnicas y a su propio trabajo. En este contexto, los empleados adoptan a veces una actitud defensiva ante las innovaciones y los cambios digitales. La motivación disminuye y el ambiente de trabajo puede deteriorarse. Cada vez es más necesario formar a los empleados en las nuevas aplicaciones y el manejo de equipos innovadores, así como involucrarlos activamente en el proceso de cambio y desarrollar nuevos procesos junto con ellos.
- Soluciones
- Análisis
- Gestión de procesos
- Conceptos para un cambio paso a paso
- Formación técnica
- Talleres de equipo sobre transformación digital
- Desarrollo de una filosofía corporativa
- Desarrollo de una estrategia de digitalización holística
EDAG Group es el socio ideal en el proceso de transformación. Con un enfoque holístico, trabajamos con el cliente para desarrollar servicios de consultoría personalizados que se centran en las personas y en su motivación personal. En la fase de análisis, hacemos preguntas y escuchamos. En la fase posterior de brainstorming, se desarrollan ideas y se priorizan conjuntamente. A continuación, desarrollamos un concepto para su aplicación y acompañamos al cliente hasta el éxito de la transformación.
- Tus beneficios
- Servicios de consultoría individuales y holísticos
- Apoyo desde el inicio del proyecto hasta su finalización
Las ventajas de la transformación de la salud digital
- Enfoque holístico
- Apoyo individual a lo largo de todo el proceso
- Programas de formación para mejorar las competencias de los empleados
- Aumento de la aceptación de la tecnología
- Cambio sostenible de los procesos de trabajo
TRANSFORMAR LA SANIDAD DIGITAL
EDAG Group le ofrece apoyo integral desde la visión de su transformación sanitaria digital, pasando por el desarrollo hasta la implementación: juntos creamos soluciones orientadas al futuro para sus retos relacionados con los datos.
