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TRANSFORMATION DURCH CHANGE MANAGEMENT

Digital Health Transformation braucht die Menschen

Das Gesundheitswesen steckt mitten in einer Digital Health Transformation und wird dabei vollends revolutioniert: Von elektronischen Patientenakten über KI-gestützte Diagnosen bis hin zur Telemedizin verbessern digitale Technologien die Effizienz, die Präzision und den Zugang zu medizinischen Dienstleistungen. Sie bieten enorme Chancen, stellen aber auch komplexe Anforderungen an Organisationen und Mitarbeitende.  

Der Erfolg der Digital Health Entwicklung hängt entscheidend von der Bereitschaft ab, traditionelle Prozesse zu überdenken und neue Lösungen zu akzeptieren und zu integrieren. Die Mitarbeitenden sind so das Herzstück jeder erfolgreichen digitalen Transformation.  

Ihre Akzeptanz neuer Technologien und Ihre aktive Veränderungsbereitschaft bestimmen den Erfolg solcher Initiativen. Genau hier gibt es jedoch auch Herausforderungen: Gewohnheiten müssen angepasst, Kompetenzen entwickelt und innere Widerstände überwunden werden, damit Veränderungen nachhaltig umgesetzt werden können.  

Die EDAG Group verbindet Ihre digitale Transformation mit professionellem Change-Management. Als erfahrener Partner begleiten wir den Prozess individuell und unterstützen Sie bei der Integration neuer Technologien. Mit innovativen Tools wie VR-Trainings oder vollständig digitalen Schulungen sowie durch digitale Gesundheits-Seminare stärkt die EDAG Group die Kompetenzen der Mitarbeitenden und fördert so die Akzeptanz. Wir gestalten mit Ihnen und allen Beteiligten den erfolgreichen Weg zu einem digitalen Gesundheitswesen auf Augenhöhe.  

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Themenübersicht


Change-Management in der Digital Health Transformation

Ein erfolgreiches Change Management ist essenziell, denn die digitale Transformation im Gesundheitswesen bringt nicht nur technologische, sondern vor allem menschliche Herausforderungen mit sich. Mitarbeitende müssen die Veränderungen annehmen und sich dabei selbst verändern. EDAG unterstützt Sie dabei, Ängste Ihrer Mitarbeitenden vor einer Automatisierung abzubauen. Mittels transparenter Kommunikation und individueller Begleitung gehen wir auf Ihre Bedarfe ein und fördern damit eine breite Akzeptanz – den Garanten für eine nachhaltige Transformation. EDAG betrachtet Ihre digitale Transformation aus allen Blickwinkeln. In diesem Zusammenhang gilt es, eine innovationsfreundliche Hauskultur zu fördern als Grundlage für eine langfristige Anpassungsfähigkeit.  

Transformation und Change-Management im Gesundheitssektor

  • Bedarf

      Die digitale Transformation beschränkt sich nicht auf die Einführung technischer Tools. Vielmehr wirkt sich diese im Gesamtbild auf alle Mitarbeitenden im Krankenhaus, bei den Gesundheitsversorgern und auch den Gesundheitsämtern aus. Gewachsene hierarchische Strukturen werden verändert und langjährig durchgeführte Prozesse neu gedacht. Hierbei entstehen bei Mitarbeitenden oft Ängste vor der Veränderung, Ängste vor neuen technischen Anwendungen, Ängste um die eigene Arbeit. In diesem Zusammenhang nehmen Mitarbeitende teilweise eine abwehrende Haltung gegenüber den Innovationen und digitalen Veränderungen an. Die Motivation sinkt und das Arbeitsklima kann sich verschlechtern. Der Kundenbedarf wächst, mit den digitalen Neuerungen die Mitarbeitenden sowohl fachlich in neuen Anwendungen und in der Bedienung innovativer Gerätschaften zu schulen als auch aktiv die Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess einzubeziehen und mit ihnen neue Abläufe gemeinsam zu entwickeln.  

  • Lösung

      Die EDAG Group ist idealer Ansprechpartner im Transformationsprozess. In einer gesamtheitlichen Betrachtung entstehen gemeinsam mit dem Kunden individuell zugeschnittene Beratungsleistungen, die die Menschen und deren persönliche Motivation in den Mittelpunkt stellen. In der Analysephase fragen wir und hören zu. In der darauffolgenden Brainstormingphase werden Ideen gemeinsam erarbeitet und priorisiert. Im Anschluss erarbeiten wir ein Konzept zur Umsetzung und begleiten den Kunden darüber hinaus hin zu einer erfolgreichen Transformation.  

      • Analyse
      • Prozessmanagement
      • Konzeptionen einer schrittweisen Umstellung
      • fachliche Schulungen
      • Teamworkshops zur digitalen Transformation
      • Aufbau einer Unternehmensphilosophie
      • Aufbau einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie
  • Ihr Nutzen
      • Individuelle, ganzheitliche Beratungsleistung  
      • Begleitung vom Anfang des Projektes bis hin zum Ende des Projektes 

 

Diese Vorteile bietet die Digital Health Transformation

  • Ganzheitlicher Ansatz
  • Individuelle Begleitung während des gesamten Prozesses
  • Schulungsprogramme zur Verbesserung der Kompetenzen von Mitarbeitenden
  • Steigerung der Technologieakzeptanz
  • Nachhaltige Veränderung der Arbeitsprozesse
Judith SchultzeBusiness Development & Sales
Karina SchäferBusiness Development & Sales

TRANSFORMIEREN SIE DIGITAL HEALTH

Die EDAG Group bietet Ihnen einen umfassenden Support von der Vision Ihrer Digital Health Transformation, über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung – gemeinsam schaffen wir zukunftsorientierte Lösungsansätze für Ihre datenbezogenen Herausforderungen.

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