Pressmeldung

Ausbildungsstart bei der Edag Gruppe

53 Nachwuchskräfte starten in Fulda ins Berufsleben

Holger Merz (CFO der EDAG Gruppe, vorne links) und Rainer Wittich (Vorsitzender der Geschäftsführung der EDAG Production Solutions, vorne rechts) heißen gemeinsam mit Susanne Brune (Leiterin Talent-/Performancemanagement, vorne rechts sitzend) und dem Ausbildungsteam (außen rechts, stehend) die neuen Auszubildenden und Dualen Studenten der EDAG Gruppe in Fulda willkommen.

Fulda, 02.08.2019  „Herzlich Willkommen bei EDAG“, hieß es am 2. August für 39 neue Auszubildende und 14 Duale Studenten in Fulda. Im 50. Jubiläumsjahr des Unternehmens legen bundesweit sogar über 100 junge Menschen den Grundstein ihrer Karriere bei der EDAG Gruppe (EDAG Engineering GmbH und EDAG Production Solutions GmbH & Co. KG), die mehr als 20 verschiedene Ausbildungsberufe und Studiengänge rund um die Entwicklung von Fahrzeugen und Produktionsanlagen anbietet.

Das Ausbildungsteam rund um Susanne Brune (Leiterin Talent-/Performancemanagement) begleiteten die Nachwuchskräfte bei ihrem ersten Schritt ins Berufsleben. „Ihr könnt euch auf eine abwechslungsreiche und spannende Zeit freuen“, versprach Susanne Brune. „Wir werden euch in den nächsten Jahren die Welt des Engineerings zeigen und euch auf eurem Weg fördern und fordern. Aber nicht nur in eurem Leben findet aktuell ein spannender Wandel statt, sondern auch in der Automobil-Branche. Ihr habt die Chance, diesen Wandel zu begleiten und während und nach eurer Ausbildung als Fachkräfte entscheidend zu prägen.“ Auch Holger Merz (CFO der EDAG Gruppe) und Rainer Wittich (Vorsitzender der Geschäftsführung der EDAG Production Solutions) ließen es sich nicht nehmen, die neuen Mitarbeiter persönlich zu begrüßen.

Während die Auszubildenden und Studenten aller Berufe und Fachrichtungen den ersten Arbeitstag gemeinsam verbrachten um sich gegenseitig kennenzulernen, sind die nächsten Wochen und Monate unterschiedlich gestaltet: Einige Nachwuchskräfte werden direkt in den Abteilungen eingesetzt, auf andere warten berufsspezifische Trainings innerhalb des Unternehmens oder im Berufsbildungszentrum bevor sie in den jeweiligen Fachbereichen eingesetzt werden. In den Trainings lernen die Auszubildenden und Studenten Grundlagen, die sie im Laufe ihrer Ausbildung immer wieder brauchen; so erhalten die Technischen Produktdesigner beispielweise einen Grundkurs im technischen Zeichnen und Schulungen im Bereich CAD. Technische Modellbauer, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker sowie Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker hingegen lernen grundlegende Fähigkeiten in der Verarbeitung verschiedener Materialien. „Wir wissen, dass der Erfolg der EDAG Gruppe nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern möglich ist. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine solide Basis, auf die die Auszubildenden und Studenten in den nächsten Jahren aufbauen können“, erklärt Susanne Brune. 

Ausbildung als Tradition

Im 50. Jubiläumsjahr der EDAG Gruppe ist bereits der 46. Ausbildungsjahrgang gestartet. Damit hat Ausbildung eine lange Tradition bei dem Engineering-Dienstleister. Attraktiv ist das Unternehmen für junge Talente in den Bereichen Elektrotechnik und Ingenieurwesen. 

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