Stellenanzeigen
Finde deinen passenden Job bei uns!
Suche nach der passenden Stelle und klicke dann auf „Jetzt bewerben“. Unsere Online-Bewerbung führt dich Schritt für Schritt zum Ziel. Nach dem erfolgreichen Versand deiner Bewerbung wird unser Team alle Unterlagen sorgfältig prüfen und sich so schnell wie möglich bei dir melden. In der Regel erhältst du innerhalb von zwei bis drei Wochen eine Rückmeldung. Wenn deine Bewerbungsunterlagen unseren Anforderungen entsprechen, wird unser Recruiting-Team dich kontaktieren und zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Natürlich kannst du dich bei Fragen auch schon in der Zwischenzeit an uns wenden. Je nach Situation führen wir das Vorstellungsgespräch persönlich, am Telefon oder auch digital. Wenn es für beide Seiten passt, startet deine Karriere bei uns.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Um dich auf dem Weg zu EDAG bestens zu begleiten, haben wir für dich Fragen und Antworten zum Einstieg bei uns zusammengefasst.
Die Wahl überlassen wir dir. Generell findest du alle Stellenanzeigen auf der EDAG Karriereseite und einige zusätzlich auf Jobportalen wie Stepstone; Egal wie – die Bewerbung landet über beide Kanäle direkt bei deinem zuständigen Recruiting-Team.
Hier gibt es keine Faustregel. Wenn du auf Jobsuche bist, bewirb dich gerne. Allgemein empfehlen wir, sich etwa 1-3 Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin zu bewerben.
Ja bitte. Der Grund: Hinter jeder Stelle steckt ein bestimmter Fachbereich, Standort sowie ein Recruiting-Team. Aus Datenschutzgründen dürfen wir deine Bewerbung nicht weiterreichen. Aber: Wenn du einmal registriert bist und dein digitales Profil angelegt ist, kannst du dich sehr einfach mit nur wenigen Klicks auf eine oder mehrere weitere Stellenanzeige bewerben.
Natürlich. Uns ist bewusst, dass es zum Teil Kündigungsfristen von 3 oder auch 6 Monaten gibt. Darauf sind wir eingestellt. Was zählt bist du.
Selbstverständlich. In unseren Stellenanzeigen werden die idealen Qualifikationen beschrieben/benannt - aber uns interessiert der Mensch hinter den Zeugnissen und Abschlüssen. Viele Wege führen zu EDAG: Vielleicht hast du deine Berufserfahrung durch einen etwas anderen Werdegang gesammelt? Erzähl uns deine Geschichte!
Da uns als Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig sind, bieten wir die meisten unserer Stellenausschreibungen auch in Teilzeit an. Bitte achte bei Stellenanzeigen in unserem Bewerbungsportal auf den entsprechenden Hinweis und teile uns in deiner Bewerbung deine maximale Wochenarbeitszeit mit.
Natürlich! Wenn für dich aktuell keine passende Position ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Unser Recruiting-Team prüft dann, ob wir dennoch eine Möglichkeit für dich finden.
Papierbewerbung – das war einmal. Bitte bewirb dich ausschließlich online über die jeweilige Stellenanzeige auf EDAG/Karriere oder einem anderen Jobportal.
Ja, einmalig. Das bringt viele Vorteile mit sich: Ist dein digitales Profil einmal angelegt, kannst du in der Übersicht jederzeit deine offenen Bewerbungen sehen. Möchtest du dich auf eine weitere Stelle bewerben, ist dies mit wenigen Klicks erledigt.
Anschreiben? Die Entscheidung liegt ganz bei dir, bei uns ist es nicht verpflichtend. Wir bitten dich um einen Lebenslauf und deine relevanten/aktuellen Zeugnisse.
Das sollte deiner Bewerbung erstmal nicht im Weg stehen. Es wird im Laufe des Bewerbungsprozesses von uns benötigt, reiche es einfach nach sobald du es hast.
Das haben wir für dich anhand einer Checkliste zusammengefasst:
✓ Das Anschreiben: Wenn du ein Anschreiben mitschickst, richte es an die jeweilige Ansprechperson aus dem Recruiting-Team. Diesen findest du in den Stellenausschreibungen. Fasse die wesentlichen Punkte und Kernbotschaften zusammen, inklusive möglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch.
✓ Der Lebenslauf: Gestalten deinen Lebenslauf am besten in tabellarischer Form, sodass er übersichtlich und schnell zu erfassen ist. Versuche, dich auf maximal 2 Seiten zu beschränken und achte auf die Vollständigkeit deiner Stationen.
✓ Das Bewerbungsfoto: Es ist selbstverständlich dir überlassen, ob du deiner Bewerbung ein Foto beifügen möchtest. Wenn du dich dafür entscheidest, achte auf ein professionelles Bild.
✓ Generell empfehlen wir, die Bewerbungsunterlagen in so wenig PDF-Dateien wie möglich zusammenzuführen. Die zulässige Größe beträgt maximal 15 MB. Es werden die gängigen Dateiformate (wie MS Office, PDF, ZIP) unterstützt.
✓ Achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
✓ Auf das Gesamtbild kommt es an. Du musst dich farblich nicht austoben, wichtig ist, dass uns deine Bewerbung einen guten ersten Eindruck von dir vermittelt.
Solltest du eine Absage erhalten, werden die Unterlagen spätestens nach 6 Monaten gelöscht.
Du bekommst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Binnen der kommenden zwei bis drei Wochen prüft sowohl das Recruiting-Team als auch der Fachbereich deine Bewerbung. Überzeugen deine Unterlagen, wirst du zu einem Gespräch eingeladen. In dem Gespräch, das zwischen dir, dem entsprechenden Fachbereich und einer Person aus dem Recruiting-Team stattfindet, finden wir und du heraus, ob du zu dem Job und zu EDAG passt und umgekehrt. Nach dem Gespräch folgt gegebenenfalls ein weiteres Gespräch. Danach werden wir uns mit dir in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte abzustimmen.
Sobald die Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, erhältst du umgehend eine Bestätigung dazu. Sollte dies nicht der Fall sein, prüfe bitte im Kandidatencenter, ob du die Bewerbung wirklich abgeschlossen hast.
Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns binnen 2-3 Wochen bei dir melden. Solltest du nach 3 Wochen nichts hören, ist dies keine böse Absicht, bitte melde dich in dem Fall proaktiv bei uns, aber sei dir sicher: wir haben dich nicht vergessen.
Bitte entnimm deine Ansprechperson aus dem Recruiting-Team inklusive der Kontaktdaten am besten der Stellenanzeige, auf die du dich beworben hast.
Du wurdest zu einem Video, Telefon- oder persönlichem Interview eingeladen.
In jedem Fall solltest du dich der Stellenausschreibung entsprechend kleiden. Wir bei EDAG verzichten gerne auf Krawatten und kleiden uns gerne leger, aber immer angemessen. Darüber hinaus: Bleib einfach ganz du selbst. Wir wollen dich persönlich kennenlernen und das können wir am besten, wenn du dich nicht für uns verbiegst. Wir erhoffen uns natürlich, dass du einiges von dir erzählst. Wir geben dir Einblicke zum Unternehmen, zur Position, zu den Benefits und wir werden durch das Gespräch moderieren und dir einige Fragen stellen.
In der Einladung hast du alle Infos, die du für die Funktionalität benötigst. Wir werden in den Interviews mit Kamera zu sehen sein. Schön wäre es, wenn wir auch einen ersten Eindruck via Kamera von dir bekommen. Teste doch deine Kamera- und Toneinstellungen schon vor dem Gesprächstermin. Und: Achte auch auf deinen Hintergrund ;)
Das vereinbarst du meistens direkt am Ende des Gesprächs mit dem Fachbereich bzw. der Person aus dem Recruiting-Team. Generell werden wir auf dich zukommen und dir mitteilen, wie es nun weiter geht. Sollte dies binnen 2 Wochen ausnahmsweise nicht passieren, wende dich gerne an deine Ansprechperson. Dies ist auf keinen Fall unsere böse Absicht, es können immer besondere Umstände dazwischenkommen.
Du möchtest uns persönlich kennenlernen? Dazu hast du vielfältige Gelegenheiten in ganz Deutschland. Auf Karrieremessen, Workshops und spannenden Events wie unseren EDAG Connect Events erfährst du mehr über unsere spannenden Projekte, unseren Teamgeist und unsere innovative Arbeitsweise.