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BEWERBUNGSPROZESS UND FAQ

WE ARE HONEST AND CLEAR

JETZT BEWERBEN!

Volle Transparenz: so sieht unser Bewerbungsprozess aus

Suche nach der passenden Stelle und klicke dann auf „Jetzt bewerben“. Unsere Online-Bewerbung führt dich Schritt für Schritt zum Ziel. Nach dem erfolgreichen Versand deiner Bewerbung wird unser Team alle Unterlagen sorgfältig prüfen und sich so schnell wie möglich bei dir melden. In der Regel erhältst du innerhalb von zwei bis drei Wochen eine Rückmeldung. Wenn deine Bewerbungsunterlagen unseren Anforderungen entsprechen, wird unser Recruiting-Team dich kontaktieren und zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Natürlich kannst du dich bei Fragen auch schon in der Zwischenzeit an uns wenden. Je nach Situation führen wir das Vorstellungsgespräch persönlich, am Telefon oder auch digital. Wenn es für beide Seiten passt, startet deine Karriere bei uns.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

 

 

MAKING IMPOSSIBLE THINGS POSSIBLE. WITH YOU.

Um dich auf dem Weg zu EDAG bestens zu begleiten, haben wir für dich Fragen und Antworten zum Einstieg bei uns zusammengefasst.

VOR DER BEWERBUNG

MEINE BEWERBUNG BEI EDAG

  • Wie bewerbe ich mich am besten?

      Papierbewerbung – das war einmal. Bitte bewirb dich ausschließlich online über die jeweilige Stellenanzeige auf EDAG/Karriere oder einem anderen Jobportal.

  • Muss ich mich registrieren?

      Ja, einmalig. Das bringt viele Vorteile mit sich: Ist dein digitales Profil einmal angelegt, kannst du in der Übersicht jederzeit deine offenen Bewerbungen sehen. Möchtest du dich auf eine weitere Stelle bewerben, ist dies mit wenigen Klicks erledigt.

  • Welche Unterlagen werden von mir benötigt?

      Anschreiben? Die Entscheidung liegt ganz bei dir, bei uns ist es nicht verpflichtend. Wir bitten dich um einen Lebenslauf und deine relevanten/aktuellen Zeugnisse.

  • Ich habe kein Zeugnis vom aktuellen Arbeitgeber, was nun?

      Das sollte deiner Bewerbung erstmal nicht im Weg stehen. Es wird im Laufe des Bewerbungsprozesses von uns benötigt, reiche es einfach nach sobald du es hast.

  • Was soll ich bei meinen Unterlagen beachten?

      Das haben wir für dich anhand einer Checkliste zusammengefasst:

      ✓ Das Anschreiben: Wenn du ein Anschreiben mitschickst, richte es an die jeweilige Ansprechperson aus dem Recruiting-Team. Diesen findest du in den Stellenausschreibungen. Fasse die wesentlichen Punkte und Kernbotschaften zusammen, inklusive möglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch.

      ✓ Der Lebenslauf: Gestalten deinen Lebenslauf am besten in tabellarischer Form, sodass er übersichtlich und schnell zu erfassen ist. Versuche, dich auf maximal 2 Seiten zu beschränken und achte auf die Vollständigkeit deiner Stationen.

      ✓ Das Bewerbungsfoto: Es ist selbstverständlich dir überlassen, ob du deiner Bewerbung ein Foto beifügen möchtest. Wenn du dich dafür entscheidest, achte auf ein professionelles Bild.

      ✓ Generell empfehlen wir, die Bewerbungsunterlagen in so wenig PDF-Dateien wie möglich zusammenzuführen. Die zulässige Größe beträgt maximal 15 MB. Es werden die gängigen Dateiformate (wie MS Office, PDF, ZIP) unterstützt.

      ✓ Achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.

      ✓ Auf das Gesamtbild kommt es an. Du musst dich farblich nicht austoben, wichtig ist, dass uns deine Bewerbung einen guten ersten Eindruck von dir vermittelt.

  • Was passiert mit meinen persönlichen Daten?

      Solltest du eine Absage erhalten, werden die Unterlagen spätestens nach 6 Monaten gelöscht.

  • Wie geht’s nach dem Versenden meiner Bewerbung weiter?

      Du bekommst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Binnen der kommenden zwei bis drei Wochen prüft sowohl das Recruiting-Team als auch der Fachbereich deine Bewerbung. Überzeugen deine Unterlagen, wirst du zu einem Gespräch eingeladen. In dem Gespräch, das zwischen dir, dem entsprechenden Fachbereich und einer Person aus dem Recruiting-Team stattfindet, finden wir und du heraus, ob du zu dem Job und zu EDAG passt und umgekehrt. Nach dem Gespräch folgt gegebenenfalls ein weiteres Gespräch. Danach werden wir uns mit dir in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte abzustimmen.

  • Wann bekomme ich eine Rückmeldung?

      Sobald die Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, erhältst du umgehend eine Bestätigung dazu. Sollte dies nicht der Fall sein, prüfe bitte im Kandidatencenter, ob du die Bewerbung wirklich abgeschlossen hast.

      Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns binnen 2-3 Wochen bei dir melden. Solltest du nach 3 Wochen nichts hören, ist dies keine böse Absicht, bitte melde dich in dem Fall proaktiv bei uns, aber sei dir sicher: wir haben dich nicht vergessen.

  • Wer ist nach der Bewerbung meine Kontaktperson für weitere Fragen?

      Bitte entnimm deine Ansprechperson aus dem Recruiting-Team inklusive der Kontaktdaten am besten der Stellenanzeige, auf die du dich beworben hast.

  • Hurra, ich bin eingeladen, was muss ich nun beachten?

      Du wurdest zu einem Video, Telefon- oder persönlichem Interview eingeladen.

      In jedem Fall solltest du dich der Stellenausschreibung entsprechend kleiden. Wir bei EDAG verzichten gerne auf Krawatten und kleiden uns gerne leger, aber immer angemessen. Darüber hinaus: Bleib einfach ganz du selbst. Wir wollen dich persönlich kennenlernen und das können wir am besten, wenn du dich nicht für uns verbiegst. Wir erhoffen uns natürlich, dass du einiges von dir erzählst. Wir geben dir Einblicke zum Unternehmen, zur Position, zu den Benefits und wir werden durch das Gespräch moderieren und dir einige Fragen stellen.

  • Ich wurde zu einem Videointerview eingeladen, was muss ich hierzu wissen?

      In der Einladung hast du alle Infos, die du für die Funktionalität benötigst. Wir werden in den Interviews mit Kamera zu sehen sein. Schön wäre es, wenn wir auch einen ersten Eindruck via Kamera von dir bekommen. Teste doch deine Kamera- und Toneinstellungen schon vor dem Gesprächstermin. Und: Achte auch auf deinen Hintergrund ;)

  • Wie geht es nach dem Gespräch weiter?

      Das vereinbarst du meistens direkt am Ende des Gesprächs mit dem Fachbereich bzw. der Person aus dem Recruiting-Team. Generell werden wir auf dich zukommen und dir mitteilen, wie es nun weiter geht. Sollte dies binnen 2 Wochen ausnahmsweise nicht passieren, wende dich gerne an deine Ansprechperson. Dies ist auf keinen Fall unsere böse Absicht, es können immer besondere Umstände dazwischenkommen.

RECRUITINGEVENTS - LERNE UNS PERSÖNLICH KENNEN

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